Социальная ответственность

Уверенность в завтрашнем дне способствует сосредоточенности на любимом и важном деле. Неотъемлемой частью работы с молодежью является стимулирующее направление, с помощью которого молодые работники получают награды за свой вклад по итогам выполненных работ, а предприятие получает залог на дальнейшее успешное сотрудничество:

Стипендия Президента РФ, присуждаемая за выдающиеся достижения в создании прорывных технологий и разработке современных образцов вооружения, военной и специальной техники в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства. Получили 9 молодых специалистов.

Стипендия Концерна. За добросовестную и эффективную работу и проявленные инициативы удостоились за два года 20 молодых работников.

Стипендия имени академика А.А. Расплетина. Каждый квартал определяется около 80 работников, которым за конкретный результат, показанный в прошедшем квартале, назначается стипендия.

Студенческие стипендии выплачиваются работающим студентам, сдавшим сессию на отлично и хорошо. Студентам, заключившим договор на обучение, предприятие выплачивает дополнительную стипендию.

Также наше предприятие следит и за тем, чтобы все условия работы на нем были конкурентоспособны:

• ежегодная индексация;
• 13-я заработная плата;
• выплаты в связи с рождением ребенка, вступлением в брак;
• материальная помощь при семейных обстоятельствах;
• молодым специалистам (до 25 лет) осуществляются выплаты, компенсирующие питание (дотация на питание);
• некоторым категориям работников осуществляются выплаты, компенсирующие наем жилья, ипотечные взносы;
• медицинское обслуживание.

Льготы, предоставляемые профсоюзом: 

• организация экскурсий;
• спортивно-оздоровительные мероприятия (абонемент в бассейн, фитнес-клуб, спортивные соревнования и турниры);
• приобретение путевок в детские оздоровительные и санаторные лагеря;
• организация санаторно-курортного лечения.