Заместитель начальника отдела

– Здравствуйте, Алексей! Расскажите, когда и кем Вы пришли на предприятие?

– Я пришел на предприятие в ноябре 2008 года студентом 4-го курса МЭИ. Работал на должности старшего техника в отделе радиолокационных средств.

– Чем занимались и что было наиболее сложным в работе, кто помогал Вам в решении задач?

– Занимался изучением вопросов, связанных с особенностями обработки квазинепрерывного сигнала в приемнике перспективной РЛС. По этой тематике в дальнейшем защитил диплом бакалавра. Позже стал заниматься еще и вопросами помехозащиты в импульсно-доплеровских РЛС, это помогло мне с дипломным проектом.

Наиболее сложным для меня было разобраться в  массе новых теоретических вещей в этой области. Будучи студентом 4-го курса, я многого еще не успел изучить в университете, поэтому поначалу было весьма трудно, но мои руководители уделяли достаточно много времени моему обучению, и мне это здорово помогло. Я считаю такую помощь весьма важной на начальном этапе карьеры молодого специалиста.

– Алексей, на Ваш взгляд, какими качествами должен обладать инженер, который приходит на работу в нашу организацию?

– Качества: умение работать в команде, излагать свои идеи коллегам и заинтересованность в своей деятельности. Выбор места работы должен быть обдуманным. В первую очередь должно быть интересно, если человеку не интересна его деятельность и приносит только негатив, то результат его труда будет невелик и, мягко говоря, некачественен. Он будет просто приходить на работу высиживать положенное время, а однажды просто уйдет.

– Вот приходит молодой специалист в научное подразделение на работу. С чего ему нужно начать свой путь?

– Разобраться со структурой предприятия, понять цели и задачи подразделения, в котором он будет трудиться, и постараться как можно активней влиться в коллектив и стать полезным сотрудником. И, главное, не забывать о самообучении и развитии.

– Какие Вы сейчас перед собой ставите цели?

– Развиваться, учиться, возможно, осилить написание диссертации в аспирантуре. Собрать вокруг себя достойный коллектив, способный активно выполнять научно-технические задачи нашего подразделения.

– А что необходимо для развития?

– Необходимо принимать активное участие в работах своего подразделения, стремиться к получению новых навыков и знаний, нужно стараться привнести что-то свое и быть всегда в динамике. Сейчас у нас хватает и серьезных заказов, и ОКР, постоянно работаем с «живой» аппаратурой как на стендах в стенах предприятия, так и на объектах. Это огромное поле для научной и инженерной деятельности, где каждый может показать себя и есть все возможности для развития как специалиста в нашей области.

– Алексей, что Вы можете пожелать специалистам, которые приходят к нам в организацию?

– Я желаю им, чтобы у них тут все сложилось! Желаю найти себя! Самое главное – это получать удовольствие от работы и ходить на работу с удовольствием. Если не получится, надо уходить. Если утром ты понимаешь, что не хочешь идти на работу, надо ее менять. Конечно, не бывает идеальной работы. Не бывает, чтобы не возникало каких-то проблем или трудностей. Но работа должна нравиться в целом и помогать развитию личности.

– Алексей, я  благодарю Вас за интересную беседу, желаю Вам дальнейших успехов в работе и достижения намеченных целей.

Новости

Видео

70-летие Великой Победы

70-летие Великой Победы

Книги


Website development - Redsoft