Социальная ответственность

Уверенность в завтрашнем дне способствует сосредоточенности на любимом и важном деле. Неотъемлемой частью работы с молодежью является стимулирующее направление, с помощью которого молодые работники получают награды за свой вклад по итогам выполненных работ, а предприятие получает залог на дальнейшее успешное сотрудничество:

Стипендия Президента РФ, присуждаемая за выдающиеся достижения в создании прорывных технологий и разработке современных образцов вооружения, военной и специальной техники в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства. Получили 9 молодых специалистов.

Стипендия Концерна. За добросовестную и эффективную работу и проявленные инициативы удостоились за два года 20 молодых работников.

Стипендия имени академика А.А. Расплетина. Каждый квартал определяется около 80 работников, которым за конкретный результат, показанный в прошедшем квартале, назначается стипендия.

Студенческие стипендии выплачиваются работающим студентам, сдавшим сессию на отлично и хорошо. Студентам, заключившим договор на обучение, предприятие выплачивает дополнительную стипендию.

 

Также наше предприятие следит и за тем, чтобы все условия работы на нем были конкурентоспособны:

  • ежегодная индексация;
  • 13-я заработная плата;
  • выплаты в связи с рождением ребенка, вступлением в брак;
  • материальная помощь при семейных обстоятельствах;
  • молодым специалистам (до 25 лет) осуществляются выплаты, компенсирующие питание (дотация на питание);
  • некоторым категориям работников осуществляются выплаты, компенсирующие наем жилья, ипотечные взносы;
  • медицинское обслуживание.

 

Льготы, предоставляемые профсоюзом: 

  • организация экскурсий;
  • спортивно-оздоровительные мероприятия (абонемент в бассейн, фитнес-клуб, спортивные соревнования и турниры);
  • приобретение путевок в детские оздоровительные и санаторные лагеря;
  • организация санаторно-курортного лечения.

Новости

Видео

70-летие Великой Победы

70-летие Великой Победы

Книги


Website development - Redsoft