ПАО «НПО «Алмаз»
имени академика А. А. Расплетина

Публичное акционерное общество «Научно-производственное объединение «Алмаз» имени академика А.А. Расплетина» 
(ПАО «НПО «Алмаз») – одно из предприятий оборонно-промышленного комплекса России.

Предприятие было создано 8 сентября 1947 года Постановлением Совета Министров СССР. Первоначальная тематика вскоре расширилась, и ныне ПАО «НПО «Алмаз» известно в первую очередь своими фундаментальными разработками.

В разные годы были разработаны и поставлены на вооружение системы и комплексы. Заслуга в разработке этой техники принадлежит коллективам предприятий – Центров, ныне составляющих единое целое с ПАО «НПО «Алмаз».

ПАО «НПО «Алмаз» – защита мирного неба нашей Родины.

Главным условием успешной деятельности ПАО «НПО «Алмаз» является высококвалифицированный коллектив сотрудников предприятия. «Алмазным фондом» можно назвать людей, которые создавали и отшлифовывали грани «Алмаза».

Научная и техническая школы под руководством генеральных и главных конструкторов воспитали сотни докторов и кандидатов наук, лауреатов Ленинской и Государственной премий СССР и России, премий Правительства РФ в области науки и техники.

Сегодня на предприятии ведётся большая работа с молодыми специалистами, соискателями и аспирантами, благодаря чему
обеспечивается стабильное развитие научного потенциала НПО «Алмаз».

Основа успеха деятельности ПАО «НПО «Алмаз» – эффективный менеджмент при использовании самых современных конструкторских решений и постоянном совершенствовании технологий в производстве опытных и серийных образцов техники. Конкурентоспособность предприятия обусловлена ускоренным развитием его научно-технического потенциала и высокоэффективной работой коллектива сотрудников.

Публичное акционерное общество «Научно-производственное объединение «Алмаз» имени академика А.А. Расплетина» (ПАО «НПО «Алмаз») проводит прием на обучение по научным специальностям:

•    2.3.1. – Системный анализ, управление и обработка информации, статистика (3 года);
•    2.2.16. – Радиолокация и радионавигация (4 года).

Прием  проводится на места: 

• за счет собственных средств ПАО «НПО «Алмаз»;
• на места по договорам об оказании платных образовательных услуг, за счет средств физических и (или) юридических лиц.

Приказ Минобрнауки России от 06.08.2021 N 721 "Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре"

Правила приема

В аспирантуру на конкурсной основе принимаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтвержденное дипломом специалиста или магистра.

Поступающие в аспирантуру представляют следующие документы:
•    заявление по установленной форме о приеме в аспирантуру на имя генерального директора ПАО «НПО «Алмаз»;
•    копию паспорта;
•    оригинал и (или) копию диплома специалиста или магистра и приложения к нему;
•    список опубликованных научных работ (при наличии);
•    сведения об индивидуальных достижениях (при наличии);
•    документ, подтверждающий инвалидность (при необходимости создания специальных условий при проведении вступительных испытаний);
•   заключение федерального учреждения медико-социальной экспертизы об отсутствии противопоказаний для обучения (для инвалидов  I и II групп, инвалидов с детства, инвалидов вследствие военной травмы или заболевания, полученных в период прохождения военной службы);
•    2 фотографии (3х4 см)

Форма Заявления

ПАО «НПО «Алмаз» не проводит прием документов в электронном виде.

Сроки приема

Прием проводится на конкурсной основе по результатам вступительных испытаний.

Перечень и формы вступительных испытаний

Минимальные и проходные баллы

Программы вступительных испытаний

• системный анализ, управление и обработка информации, статистика;
• радиолокация и радионавигация;
• философия;
• иностранный язык.

Вступительные испытания проводятся на русском языке.

ПАО «НПО «Алмаз» не проводит вступительные испытания с использованием дистанционных технологий.

Особенности проведения вступительных испытаний для поступающих инвалидов

Договор об оказании платных образовательных услуг (двухсторонний)

Договор об оказании платных образовательных услуг (трехсторонний)

Правила подачи и рассмотрения апелляций

Количество мест по направлениям

Публичное акционерное общество «Научно-производственное объединение «Алмаз» имени академика А.А. Расплетина» (ПАО «НПО «Алмаз») проводит прием на обучение по научным специальностям:

•    2.3.1. – Системный анализ, управление и обработка информации, статистика (3 года);
•    2.2.16. – Радиолокация и радионавигация (4 года).

Прием  проводится на места: 

• за счет собственных средств ПАО «НПО «Алмаз»;
• на места по договорам об оказании платных образовательных услуг, за счет средств физических и (или) юридических лиц.

Приказ Минобрнауки России от 06.08.2021 N 721 "Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре"

Правила приема

В аспирантуру на конкурсной основе принимаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтвержденное дипломом специалиста или магистра.

Поступающие в аспирантуру представляют следующие документы:
•    заявление по установленной форме о приеме в аспирантуру на имя генерального директора ПАО «НПО «Алмаз»;
•    копию паспорта;
•    оригинал и (или) копию диплома специалиста или магистра и приложения к нему;
•    список опубликованных научных работ (при наличии);
•    сведения об индивидуальных достижениях (при наличии);
•    документ, подтверждающий инвалидность (при необходимости создания специальных условий при проведении вступительных испытаний);
•   заключение федерального учреждения медико-социальной экспертизы об отсутствии противопоказаний для обучения (для инвалидов  I и II групп, инвалидов с детства, инвалидов вследствие военной травмы или заболевания, полученных в период прохождения военной службы);
•    2 фотографии (3х4 см)

Форма Заявления

ПАО «НПО «Алмаз» не проводит прием документов в электронном виде.

Сроки приема

Прием проводится на конкурсной основе по результатам вступительных испытаний.

Перечень и формы вступительных испытаний

Минимальные и проходные баллы

Программы вступительных испытаний

• системный анализ, управление и обработка информации, статистика;
• радиолокация и радионавигация;
• философия;
• иностранный язык.

Вступительные испытания проводятся на русском языке.

ПАО «НПО «Алмаз» не проводит вступительные испытания с использованием дистанционных технологий.

Особенности проведения вступительных испытаний для поступающих инвалидов

Договор об оказании платных образовательных услуг (двухсторонний)

Договор об оказании платных образовательных услуг (трехсторонний)

Правила подачи и рассмотрения апелляций

Количество мест по направлениям

Прием-2025

Публичное акционерное общество «Научно-производственное объединение «Алмаз» имени академика А.А. Расплетина» (ПАО «НПО «Алмаз») проводит прием на обучение по научным специальностям:

•    2.3.1. – Системный анализ, управление и обработка информации (3 года);
•    2.2.16. – Радиолокация и радионавигация (4 года).

Прием  проводится на места: 

• за счет собственных средств ПАО «НПО «Алмаз»;
• на места по договорам об оказании платных образовательных услуг, за счет средств физических и (или) юридических лиц.

Приказ Минобрнауки России от 06.08.2021 N 721 "Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре"

Правила приема

В аспирантуру на конкурсной основе принимаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтвержденное дипломом специалиста или магистра.

Поступающие в аспирантуру представляют следующие документы:
•    заявление по установленной форме о приеме в аспирантуру на имя генерального директора ПАО «НПО «Алмаз»;
•    копию паспорта;
•    оригинал и (или) копию диплома специалиста или магистра и приложения к нему;
•    список опубликованных научных работ (при наличии);
•    сведения об индивидуальных достижениях (при наличии);
•    документ, подтверждающий инвалидность (при необходимости создания специальных условий при проведении вступительных испытаний);
•   заключение федерального учреждения медико-социальной экспертизы об отсутствии противопоказаний для обучения (для инвалидов  I и II групп, инвалидов с детства, инвалидов вследствие военной травмы или заболевания, полученных в период прохождения военной службы);
•    4 фотографии (3х4 см)

Форма Заявления

ПАО «НПО «Алмаз» не проводит прием документов в электронном виде.

Сроки приема

Прием проводится на конкурсной основе по результатам вступительных испытаний.

Перечень и формы вступительных испытаний

Минимальные и проходные баллы

Программы вступительных испытаний

• системный анализ, управление и обработка информации;
• радиолокация и радионавигация;
• философия;
• иностранный язык.

Вступительные испытания проводятся на русском языке.

ПАО «НПО «Алмаз» не проводит вступительные испытания с использованием дистанционных технологий.

Особенности проведения вступительных испытаний для поступающих инвалидов

Договор об оказании платных образовательных услуг (двухсторонний)

Договор об оказании платных образовательных услуг (трехсторонний)

Правила подачи и рассмотрения апелляций

Количество мест по направлениям

(17.07.1939, г. Можайск, Московская обл. – 20.11.2021, Москва)

Академиком А.А. Расплетиным, чье имя носит наше предприятие, была заложена крепкая научная школа, которая дала предприятию много талантливых, энергичных специалистов, чья практическая работа вносила и вносит весомый вклад в укрепление обороноспособности России. Одним из них был Анатолий Сергеевич Сумин.

Родился Анатолий Сергеевич  в канун Великой Отечественной войны, в  1939 году, в  Можайске Московской области. В десять лет стал воспитанником  Курского суворовского военного училища, которое окончил в 1956 году с золотой медалью, а в 1961 году, после окончания с отличием Минского высшего инженерного радиотехнического училища войск ПВО, был направлен для дальнейшего прохождения службы в город Приозерск, на  испытательный полигон.

Анатолия Сергеевича всегда тянуло к научной работе и все тернии ее он хорошо познал, пройдя научную школу 2 ЦНИИ Минобороны, причем на всех должностях -  от младшего научного сотрудника, до начальника института. В 1989 году А. С. Сумину  было присвоено воинское звание «генерал-майор».

В трудные годы реформирования Вооружённых Сил России начальнику института удалось главное - сохранить основные научные кадры и творческую обстановку в коллективе. Указом Президента Российской Федерации Сумину А.С. в 1994 году было присвоено почетное звание «Заслуженный деятель науки и техники Российской Федерации», в 1995 году присуждена Государственная премия Российской Федерации за разработку и внедрение новой техники.

После увольнения из рядов Вооруженных Сил   Анатолий Сергеевич более двадцати лет проработал на «Алмазе», где занимался вопросами обоснования необходимости проведения НИОКР по разработке и совершенствованию перспективных образцов вооружения и военной техники ПВО, а также организации взаимодействия предприятия с органами военного управления Министерства обороны  РФ.

Большая личная заслуга Анатолия Сергеевича Сумина  в проведенном комплексе работ по принятию на вооружение таких зенитных ракетных систем, как «Фаворит» и С-400 «Триумф». В последние годы   Анатолий Сергеевич представлял интересы «Алмаза» на заседаниях НТС ВПК и различных научно-технических конференциях организаций промышленности и Министерства обороны РФ.

Он был заместителем председателя двух диссертационных советов, работающих на предприятии, и внес огромный вклад в подготовку научных кадров высшей квалификации. Именно ему принадлежит инициатива учреждения научно-технического журнала «Вестник воздушно-космической обороны».

Сегодня Анатолия Сергеевича Сумина  уже нет с нами, но о нем на предприятии не забыли. Ведь  такими специалистами  гордятся на «Алмазе»!

Корпоративные и спортивные мероприятия

НПО «Алмаз» постоянно заботится о поддержании молодых специалистов в хорошей физической форме и в отличном настроении. Творческие и спортивные мероприятия, направленные на неформальное общение между работниками, объединение по интересам, поддержание традиций, выражение своих талантов, расширение кругозора, сплочение и командопостроение, являются важной частью культурно-массового направления:

Тимбилдинги, основной задачей которых является возможность неформального общения сотрудников. Такие мероприятия формируют доброжелательную и комфортную обстановку в коллективах, дают возможность поближе узнать ребят из соседних подразделений, что позволяет эффективно и гармонично организовывать совместную работу.    

Интеллектуальная игра «Что? Где? Когда?». В 2015 году игра была проведена впервые. Более 80 молодых работников смогли продемонстрировать свою смекалку. Игру вел известный знаток клуба «Что? Где? Когда?» – Владимир Антохин.

Турниры по мини-футболу, волейболу и настольному теннису. Участие в турнирах наших команд принесло нам множество кубков, игрокам – хорошую физическую форму, а работникам – гордость за наших спортсменов. На постоянной основе проводятся тренировки по футболу и волейболу под руководством профессиональных тренеров.

Шахматные турниры пользуются популярностью у молодежи благодаря высокому уровню проведения турниров и получению интересного опыта во время интеллектуальной схватки со старшим поколением.

Праздничные мероприятия, в которых молодые работники имеют отличную возможность порадовать своих коллег творческими талантами.

Клуб настольных игр еще не успел отметить годовщины со дня образования, а уже принял в свои ряды более 60 членов. Молодые работники в уютной атмосфере за чашечкой чая сражаются в самых захватывающих настольных играх XXI века.

Социальная ответственность

Уверенность в завтрашнем дне способствует сосредоточенности на любимом и важном деле. Неотъемлемой частью работы с молодежью является стимулирующее направление, с помощью которого молодые работники получают награды за свой вклад по итогам выполненных работ, а предприятие получает залог на дальнейшее успешное сотрудничество:

Стипендия Президента РФ, присуждаемая за выдающиеся достижения в создании прорывных технологий и разработке современных образцов вооружения, военной и специальной техники в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства. Получили 9 молодых специалистов.

Стипендия Концерна. За добросовестную и эффективную работу и проявленные инициативы удостоились за два года 20 молодых работников.

Стипендия имени академика А.А. Расплетина. Каждый квартал определяется около 80 работников, которым за конкретный результат, показанный в прошедшем квартале, назначается стипендия.

Студенческие стипендии выплачиваются работающим студентам, сдавшим сессию на отлично и хорошо. Студентам, заключившим договор на обучение, предприятие выплачивает дополнительную стипендию.

Также наше предприятие следит и за тем, чтобы все условия работы на нем были конкурентоспособны:

• ежегодная индексация;
• 13-я заработная плата;
• выплаты в связи с рождением ребенка, вступлением в брак;
• материальная помощь при семейных обстоятельствах;
• молодым специалистам (до 25 лет) осуществляются выплаты, компенсирующие питание (дотация на питание);
• некоторым категориям работников осуществляются выплаты, компенсирующие наем жилья, ипотечные взносы;
• медицинское обслуживание.

Льготы, предоставляемые профсоюзом: 

• организация экскурсий;
• спортивно-оздоровительные мероприятия (абонемент в бассейн, фитнес-клуб, спортивные соревнования и турниры);
• приобретение путевок в детские оздоровительные и санаторные лагеря;
• организация санаторно-курортного лечения.

Научно-технические направления работы со специалистами

Современная молодежь живет яркой и насыщенной жизнью. Активная позиция в различных сферах жизни, постоянное стремление к саморазвитию и достижению поставленных перед собой целей, неистовое желание проявить свои таланты, удовольствие от участия в общем полезном деле – черты, присущие молодым специалистам нашего предприятия. И работа для них не просто исполнение обязанностей по установленному графику, но и возможность самореализации, общение с опытными наставниками и коллегами, с друзьями по интересам, открытие в себе новых граней, получение актуальных теоретических и практических знаний, участие в важных и увлекательных событиях.

В рамках предприятия организованы мероприятия, ставшие уже традиционными:   

• Научно техническая конференция «Расплетинские чтения», конференции молодых ученых и специалистов – ежегодные конференции для всех специалистов, работающих на предприятиях ОПК.  В ходе секционных заседаний заслушивается более 100 докладов, происходит обмен теоретическим и практическим опытом, мнениями относительно создания и совершенствования оборонных систем. По итогам конференции определяются лучшие доклады по каждой секции, их авторам вручаются дипломы и денежные премии, а также выпускаются сборники докладов, пользующиеся большим интересом среди разработчиков.
• Межвузовские студенческие научно-технические конференции проходят среди студентов профильных вузов – МГТУ им. Н.Э. Баумана, МАИ, МИФИ, МЭИ, МФТИ и МИРЭА. Конференция отлично зарекомендовала себя в студенческой среде и проводится в ежегодном формате. Важным для нашего предприятия моментом является привлечение студентов к дальнейшему сотрудничеству, а высших учебных заведений – к совместной работе. Студенты, выступающие с докладами, могут услышать мнения разработчиков и представителей научно-образовательного центра предприятия о своих работах. Материалы участников публикуются в сборнике докладов Межвузовской студенческой конференции.
• Конкурс научных работ на соискание премии имени академика А.А. Расплетина. Коллективы разработчиков, в том числе коллективы молодых специалистов, выставляют на конкурс свои реализованные научно-технические работы. Авторы лучших работ получают звание лауреата премии имени академика А. А. Расплетина и денежные премии.

Цели и задачи конференции: Закрепление навыков исследовательской работы студентов профильных вузов.

Организатор: ОАО «ГСКБ «Алмаз-Антей».

Место проведения: Москва, Ленинградский проспект, д.80, корп. 16

Формат конференции: приглашаются студенты профильных вузов. Участие в работе конференции бесплатное. Допускаются доклады в стендовой форме.

Анонс ближайшего события

Требования к оформлению докладов с формой заявки

Фото с Первой Межвузовской конференции в ГСКБ. Май 2012 года